Der Wert der Unternehmensbewertung in kleinen Unternehmen
Das Konzept der Unternehmensbewertung existiert bereits mehr als ein Jahrhundert, aber immer noch fällt es vielen Menschen schwer, es zu begreifen. Wir möchten Ihnen zeigen, dass es eigentlich überraschend einfach ist! Unternehmenswert entsteht, wenn ein Unternehmen wächst und dessen Erträge aus dem eingesetzten Kapital die Kosten des Kapitals übersteigen. Das ist alles!
Was ist Ihr Unternehmen wert?
Eine Unternehmensbewertung war früher als teuer und zeitraubend bekannt. Dazu gehörte oftmals die Hinzuziehung von Finanzberatern, die die Rechnungslegung zu prüfen und die Zahlen zu analysieren hatten. Im Allgemeinen gibt es drei Hauptbereiche, auf die Sie Ihre Unternehmensbewertung gründen können: Vermögenswert, Marktwert oder fundamentaler Wert. Auf das Vermögen basierte Bewertungen sind nicht für alle Unternehmenstypen anwendbar, und der Marktwert ist nur dann aussagekräftig, wenn es für Ihre Firma hinlänglich vergleichbare Unternehmen gibt. Was den fundamentalen Wert anbelangt, ist die gebräuchlichste Bewertungsmethode das Discounted-Cashflow-Modell (DCF). Ein modernerer Ansatz der Unternehmensbewertung besteht dagegen darin, künftige Überschussrenditen einzukalkulieren. Dies gründet sich auf die verfügbaren Rechnungslegungsdaten, die von vielen Fachleuten im Gegensatz zu Cashflow-Kennzahlen als stabilere und jederzeit verfügbare Werte betrachtet werden. Indem Sie herausfinden, was Ihr Unternehmen heute wert ist, können Sie die Änderung Jahr für Jahr verfolgen, eine Wertsteigerung Ihres Unternehmens planen und die richtigen Maßnahmen ergreifen.
Der Schlüssel? Objektivität!
Wenn wir etwas aus der Geschichte gelernt haben, dann dies, dass es desaströse Folgen haben kann, das grundlegende Konzept von Unternehmensbewertungen zu missachten. Sowohl die Dotcom-Blase als auch die jüngste Rezession des Jahres 2008 kann auf die Zweckentfremdung der Bewertung eines Unternehmens zurückgeführt werden. Und um die Liste der Katastrophen noch zu ergänzen: Der Einbruch der japanischen Wirtschaft in den 1990er Jahren war im Wesentlichen eine Folge inkorrekter Unternehmensbewertungen. Wir sollten es vermeiden, dass sich die Geschichte wiederholt! Ein wesentlicher Faktor, der zu diesen Krisen beitrug, war das Fehlen einer objektiven Bewertung. Wenn Sie versuchen, Ihr eigenes Unternehmen zu bewerten, kann dies mit einem Hardcore-Fan verglichen werden, der seine Lieblingsmannschaft einschätzen soll – für beide ist es schwer, einen Schritt zurückzutreten und die Situation objektiv zu betrachten.
Die Maßnahmen von heute bestimmen den Wert von morgen
Noch einmal zur Erinnerung: Unternehmenswert wird geschaffen, wenn der Kapitalertrag größer ist als die Kapitalkosten. Eine Unternehmensbewertung ist im Prinzip eine Art Gesundheitscheck für Ihr Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie den Kreis der Anteilseigner erweitern wollen, Wachstumsmöglichkeiten strategisch planen möchten oder danach trachten, Gesellschafter auszukaufen, benötigen Sie dazu eine aktuelle Bewertung Ihres Unternehmens. Allzu häufig denken viele nicht an Unternehmensbewertungen, bevor sie eine brauchen. Solche Situationen sind oft von Stress geprägt, und der zusätzliche Druck durch die Unsicherheit ist unnötig. Indem Sie Ihr Unternehmen heute bewerten, können Sie den künftigen Wert besser vorhersagen, verfolgen und als Maßstab verwenden.
Das Wunderbare einer Unternehmensbewertung besteht darin, dass nichts in Stein gemeißelt ist. Wenn Sie die Zahlen, die Sie sehen, nicht mögen – ändern Sie sie! Registrieren und verfolgen Sie Kennziffern, bilden Sie Ihr Management aus und erstellen Sie einen Maßnahmeplan, um ihren angestrebten Wert zu erreichen. Durch eine Unternehmensbewertung werden Sie deutlich erkennen, welche Bereiche Ihrer besonderen Aufmerksamkeit bedürfen. Ziele zu setzen und zu wissen, wohin Sie wollen, ist bereits der halbe Erfolg.
Bestimmen Sie den Wert von morgen, indem Sie den Wert von heute kennen!